サステナビリティ

女性活躍推進のための行動計画

株式会社オンデオマ 行動計画

令和3年2月5日

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように計画を策定する。

1. 課題・目標

従業員の定着率を上げる課題から、プライベートを充実させ、ワーク・ライフ・バランスを高める事が重要だと考え、勤務時間を自由に選べるフレックスタイム制の導入を目標とする

2. 目標時期

令和3年2月5日~令和5年2月4日

3. 目標人数

2人以上

4. 取り組み内容

女性が働きやすい勤務形態を導入する

5. 実施時期

令和3年2月~
従業員の勤続年数を部署ごとに確認
労使協定にてフレックスタイム制導入
フレックスタイム制への転換希望者のヒアリング開始
令和3年5月~
運用中に問題点がないかヒアリング、課題を見直し周知
令和4年2月~
問題点を反映させた制度運用後の転換希望者への説明会を開始

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