女性活躍推進のための行動計画

1. 課題・目標

当社は、既に正社員の5割を女性が占め活躍しているが、部署により女性社員比率に偏りがある。該当部署の女性社員定着を目標とする

2. 目標時期

令和7年4月1日～令和10年3月31日

3. 目標人数

偏りがある部署の女性比率30％以上を目標とする

4. 取り組み内容

女性の積極的採用および柔軟な部署移動ができる環境を作る

5. 実施時期

令和7年4月～

該当部署の応募開始および転換希望者の説明会を開始

令和8年4月～

該当部署の女性定着率の確認および採用課題の見直し女性社員が定着できる環境の取り組みを行う

令和9年4月～

該当部署女性社員に職場環境のヒアリング。目標達成のため課題の見直しを行う